北京市朝阳区劳动仲裁律师网
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  2、担任企业日常法律顾问;
  3、制定企业裁员方案;
  4、制定、完善企业劳动用工管理制度;
  5、制定高新技术企业的股权激励政策;
  6、企业劳动法内训;
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职工维权
标题 来源 日期 点击
单位调岗 北京市朝阳区劳动仲裁网 2018/9/20 14:10:12 5041
附件条款暗藏风险 北京市朝阳区劳动仲裁网 2018/1/28 17:48:57 2123
北京加班费的计算规则 北京市朝阳区劳动仲裁网 2017/5/7 11:25:20 7086
未签订书面劳动合同如何确定试用期?(载最高人民法院《民事审判指导与参考》2009年第4集(总第40集)) 北京市朝阳区劳动仲裁网 2014/12/19 8:28:13 7369
竞业限制条款中约定的违约金与实际损失过分悬殊的,能否调整? 北京市朝阳区劳动仲裁网 2014/12/19 8:27:09 2693
用人单位通过“末位淘汰”或者“竞争上岗”等形式单方辞退职工是否合法 北京市朝阳区劳动仲裁网 2014/12/19 8:25:17 6093
劳动者加班工资计算基数的确定方法 北京市朝阳区劳动仲裁网 2014/12/19 8:24:12 3427
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,如何证明劳动者履行通知义务? 北京市朝阳区劳动仲裁网 2014/12/19 8:20:58 3693
交叉轮换用工时劳动者权益保护问题 北京市朝阳区劳动仲裁网 2014/12/18 16:41:12 2379
解约补偿之八:劳动合同终止 北京市朝阳区劳动仲裁网 2018/6/1 14:00:44 6979
解约补偿之七:经济性裁员 北京市朝阳区劳动仲裁网 2014/12/18 16:39:56 4502
解约补偿之六:情势变更解约 北京市朝阳区劳动仲裁网 2014/12/18 16:37:18 2900
解约补偿之五:不能胜任工作解约 北京市朝阳区劳动仲裁网 2018/9/20 10:52:18 4043
解约补偿之四:患病或非因工负伤解约 北京市朝阳区劳动仲裁网 2014/12/18 16:35:46 1671
解约补偿之三:协商解除劳动合同 北京市朝阳区劳动仲裁网 2018/9/20 20:33:56 4722
解约补偿之二:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 北京市朝阳区劳动仲裁网 2014/12/18 16:32:16 6203
解约补偿之一:用人单位未及时足额支付劳动报酬 北京市朝阳区劳动仲裁律师网 2024/5/10 10:08:14 7635
经济补偿 北京市朝阳区劳动仲裁网 2014/12/16 11:05:09 5359
双倍工资 北京市朝阳区劳动仲裁网 2017/5/7 11:43:31 4671
户口、档案争议 北京市朝阳区劳动仲裁网 2014/12/16 11:02:59 2550
带薪年休假 北京市朝阳区劳动仲裁律师网 2019/3/22 21:07:47 2977
代签劳动合同 北京市朝阳区劳动仲裁网 2014/12/16 10:56:05 1015
补签劳动合同 北京市朝阳区劳动仲裁网 2014/12/16 10:55:18 1596
续签劳动合同 北京市朝阳区劳动仲裁律师网 2019/3/23 22:30:56 1931
变更劳动合同 北京市朝阳区劳动仲裁网 2014/12/13 14:28:43 2548
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