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Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
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被辞退赔偿问题
入职公司六个多月，今天领导找我谈话，说要辞退我，入职时在公司的另一个部门，后来部门解散，到了这个部门，已经在第一个部门过了五个多月的试用期，结果到第二个部门重新开始了试用期，算非法延长试用期吗？而且现在还要辞退我？现在这种情况，按理说是要给赔偿的，是吧
你好，劳动合同法规定不能约定二次试用期，我说的情况就属于约定二次试用期，违法。若辞退违法，你可以主张2个月的赔偿金。若仲裁需要委托律师代理，可再与我们联系，本网可以协助仲裁。
此复
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