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Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
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生育津贴差额咨询
休产假期间，公司发放了基本工资，一年一次的十三薪和销售奖金，十年长期服务奖，公司年会抽奖红包，因为生育津贴高于工资，公司在计算差额时将发放的上面的那些内容作为产假工资全部扣除，请问是否合理？
你好，个人认为扣除基本工资合理，扣除其他项目不合理。若无法协商解决，需劳动仲裁代理，可与后台联系。
此复
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